日前，经国家金融监督管理总局大连监管局批复，王新浩出任百年人寿董事及董事长。至此，百年人寿正式迎来新任掌舵人。

公开资料显示，王新浩在银行业深耕近三十年，拥有丰富的金融管理经验。曾先后担任浦发银行大连分行、上海分行兼上海自贸区分行行长，浦发银行总行副行长兼财务总监等职务，同时还兼任浦银国际董事长，浦银金融租赁党委书记、董事长，浦发硅谷银行副董事长。王新浩具备丰富的金融工作经验和广阔的国际化视野。2023年初，王新浩进入保险行业，担任百年人寿党委书记，此番履新百年人寿董事长一职，可谓是众望所归。业内人士表示，其多年积累的先进管理经验、战略决策能力将有助于百年人寿不断适应市场变化并持续提升公司的竞争力和运作效率，同时在吸引优秀人才加盟、拓展客户资源、保险资金运用方面都将大有裨益。可以预见，百年人寿将在新任董事长王新浩的带领下踏上价值转型，高质量发展的新征程。

从百年人寿方面了解到，王新浩针对公司的转型发展提出了“四个坚持”、“三大抓手”的经营指导思想。王新浩提出，百年人寿要加快价值转型发展，关键在于要持之以恒地坚持党建引领不动摇，以党建引领促进经营发展实效；坚持价值转型不动摇，坚定不移地从产品销售导向转向客户需求导向；坚持长期主义不动摇，把难而正确的事做深做实；坚持底线思维不动摇，强化底线思维，促进公司高质量发展。同时要深入落实“三大抓手”:即以文化为抓手，让有生命力的企业文化成为百年人寿发展的根脉与灵魂；以战略为抓手，让有执行力的战略规划成为百年人寿发展的命脉和支撑；以人才为抓手，让有所作为的百年人成为公司发展的血脉和动力。王新浩的施政理念从制定明确清晰的战略规划、重塑昂扬向上的企业文化、坚持长期主义的发展观三大维度全面推进，从各项经营和服务层面进一步明确了从产品推动向客户需求推动等七大转变要求。在以客户为中心的基础上，对包含客户经营、服务运营、合规风控、队伍建设、机构管理、渠道管理、产品经营、绩效考核等在内的八大经营举措进行重建、优化、升级，坚定不移地全面推进价值转型。公司加快转变经营思想，聚焦价值增长、聚焦资本贡献、聚焦客户经营、聚焦自营渠道，落实八大体系建设，全面推进百年人寿在实现高质量发展的进程中奋勇前行。

百年人寿成立于2009年6月，总部设在大连，是东北地区首家中资人身险法人机构。历经十四年的艰苦创业，已经成长为总资产超过2600亿元、年保险保费收入超过500亿元、全国累计纳税超过40亿元的东北唯一一家中型人身险公司。

近日，百年人寿还与波士顿咨询就公司新五年发展战略规划达成合作。百年人寿以开放的心态，寻求专业智库支撑，汲取先进管理经验，体现了公司深化价值转型的决心。未来，百年人寿将以“客户导向、价值驱动”为战略规划的基石，在战略目标、发展规划、实施路径、人才培养等方面，全面提升百年人寿综合经营管理能力，深度推进公司实现高质量发展，为公司实现价值转型锚定航向，增效提速。这家扎根大连辐射全国的保险公司的明天将值得期待！

本文源自金融界资讯