美联储于当地时间周三发布的经济状况褐皮书显示，在过去两个月左右的时间里，所有12个联储地区都报告了持续的经济增长，其中大多数地区显示略微或温和增长，有四个地区显示经济有所放缓。这些迹象表明，美联储收紧货币政策的效果开始显现。

　　美联储承认有4个地区明确指出，自上一次报告以来增长速度已经放缓，尽管大多数地区的联系人报告制造业持续增长。8个地区报告称，其联系人对未来经济增长的预期降低，3个地区的联系人特别表达了对经济衰退的担忧。

　　2个地区联系人注意到价格持续快速上涨，3个地区观察到有所缓和。大多数地区指出，他们的联系人报告了强劲的价格上涨，尤其是投入价格。超过一半的地区提到一些客户对更高价格的抵制。

　　报告指出，大多数地区报告了强劲或迅猛的价格上涨。大约一半的地区报告称，企业仍能将更高的价格转嫁给消费者，不过一些地区指出，“消费者会抵制，比如减少购买，或用较便宜的品牌替代。”美联储还警告称 ，由于消费者面临更高的价格，住宅房地产联系人观察到疲软。

　　大多数地区报告称，就业人数温和或适度增长。有一个地区明确报告就业增长速度已经放缓，但大多数沿海地区的一些企业注意到，劳动力市场紧张已开始出现缓解的迹象。在大多数地区，公司报告了强劲的工资增长，而大多数其他地区报告了温和的增长。虽然企业普遍预计明年工资将进一步上涨，但一个地区指出，企业的预期工资增长已经连续两个季度下降。联系人称，劳动力市场的困难是他们面临的最大挑战，其次是供应链中断。

　　整体来看，褐皮书显示出美联储对广泛的经济放缓感到不安。

　　隔夜发布的数据显示，美国劳工部发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)显示，4月份职位空缺数量从3月调整后的1190万下降至1140万，而此前接受调查的经济学家预期中值为1135万。

　　数据显示，4月份的职位空缺数下降了45.5万个，是自疫情以来最大的单月跌幅，但跌幅是创下历史新高的3月份数据的回落，4月职位空缺数量依旧比失业人数多出约540万。因此虽然4月职位空缺数量有所改善但依然在高位，企业仍然难以从数量有限的劳动力中招聘员工，凸显出劳动力供需不匹配，导致工资增幅居高不下。

　　市场分析认为，总招聘职位已经从高位回落，而且创下有记录来最大变化。这或许对于美联储来说是个好消息，在不使经济陷入衰退的情况下降温工资增长并帮助降低通胀。

　　周三晚间公布的美国制造业调查数据也提高了滞胀的威胁水平，并促使亚特兰大联储将其对第二季度的GDP增速预测从1.9%下调至1.3%。

　　亚特兰大联储表示， 6月1日GDPNow模型对2022年第二季度实际GDP增长(经季节性调整的年增长率)的估计为1.3%，低于5月27日的1.9%。

　　受益于订单和产出加快，美国5月ISM制造业指数好于预期，较4月改善，4月时该数据意外创下2020年9月来的新低。新订单和产出的加快，表明潜在需求依然强劲。不过，就业分项指数自2020年11月以来首次出现萎缩。物价支付指数较4月小幅回落，但仍处于高位。

（文章来源：新华财经）